
條款與條件 #
1. 簡介 #
這些條款和條件(“條款”)適用於參與 LookCard 11.11 儲值獎勵活動 (「競選活動」)由…組織 Lookcard Limited 敬上 (「本公司」)。參與即表示使用者承認並同意受本條款及細則約束。
2. 競選期 #
該活動從 2025 年 11 月 11 日 00:00(GMT+8) 到 2025 年 11 月 13 日 23:59(GMT+8).
3. 資格 #
- 本次活動對所有人開放 已驗證且活躍的 LookCard 用戶.
- 3.2 A 單筆儲值金額達 500 美元或以上 必須在活動期限內完成。
4. 獎勵機制 #
- 符合條件的用戶將收到 1.1% 額外獎勵 根據儲值金額而定。
- 獎金將在存款確認成功後發放。
- 獎金是 不可轉讓、不可轉換、不可提取並且只能用於 刷卡消費或支付 在 LookCard 生態系內。
5. 除外條款和沒收 #
- 儲值方式 未經核實的第三方錢包或交易所 活動期間未收到的商品不符合資格。
- 已取消、已退款或撤銷的交易 這將導致獎金被沒收。
- 本公司保留撤銷任何被發現透過非法手段獲得的獎金的權利。 欺詐、可疑或濫用手段.
6. 核實與合規性 #
- 本公司保留要求提供文件以核實資格的權利。
- 參與須遵守 LookCard 的條款。 使用條款、隱私權政策和 KYC/AML 標準.
- 不遵守規定可能導致 取消資格或沒收 獎金。
7. 責任限制 #
- 公司對因以下原因造成的損失不承擔責任: 系統錯誤、網路延遲或不可抗力.
- 本公司保留以下權利: 修改或暫停 競選活動不會事先通知。
8. 修訂和終止 #
- 公司可能 修改、暫停或終止 活動或本條款及細則可隨時更改,恕不另行通知。
- 如果不同語言版本之間出現差異, 以英文版本為準.
9. 管轄法律和爭議解決 #
- 這些條款和條件受以下條款約束: 香港特別行政區(HKSAR)法律.
- 任何爭議應提交至… 香港法院的專屬管轄權.
10. 範例條款 #
為了說明獎金的具體應用方式,請參考以下範例:
| 儲值金額(美元) | 獎勵 1.1%(美元) | 總價值(美元) |
| $ 100 | 不適用 | $ 100.00 |
| $ 500 | $ 5.50 | $ 505.50 |
| $ 1,000 | $ 11.00 | $ 1,011.00 |
| $ 2,000 | $ 22.00 | $ 2,022.00 |
| $ 5,000 | $ 55.00 | $ 5,055.00 |
11.11充值加贈活動條款與細則 #
一、活動簡介 #
本條款與細則(以下簡稱「條款」)適用於Lookcard Limited(以下簡稱「本公司」)所舉辦的LookCard 11.11儲值加贈活動(以下簡稱「活動」)。參與本活動即視為使用者已閱讀、瞭解並同意遵守本條款。
2. 活動期間 #
活動期間為 2025年11月11日00:00 至 2025年11月13日23:59(GMT+8)。
3. 參與資格 #
- 本活動適用於所有 已完成帳戶驗證的 LookCard 有效用戶。
- 用戶須在活動期間完成 單筆儲值 USD 500 或以上 才符合資格。
4.獎金機制 #
- 符合資格的用戶將根據儲值金額獲得 1.1% 的額外獎金。
- 獎金將在儲值確認後自動發放。
- 獎金 不可兌換、不可兌換、不可提現,僅限於 LookCard 平台內消費或支付使用。
5. 失效及異常狀況 #
- 透過 未驗證的第三方錢包或交易所 儲值且未在活動期間到帳者,將不具備資格。
- 取消、退款或撤銷 的交易將導致獎金被取消。
- 若發現 詐騙、腐敗或可疑行為,本公司有權撤銷已發放的獎金。
6. 審核與合規 #
- 本公司有權要求用戶提供資格驗證文件。
- 參與本活動須遵守 LookCard 使用條款、隱私權政策及KYC/AML合規要求。
- 違反本條款將導致資格取消及獎金沒收。
七、責任限制 #
- 本公司不當行為 系統錯誤、網路延遲或不可抗力 所造成的損失負責。
- 本公司保留在不事先通知的情況下 修改或暫停 活動的權利。
8. 修改與終止 #
- 本公司有權在不另行通知的情況下 修改、暫停或終止 本活動或條款。
- 若中英文條款不一致,以 中文版本一致。
9.適用法律與爭議解決 #
- 本條款受 香港特別行政區法律 曼哈頓並按其解釋。
- 所有爭議將由 香港法院獨特曼哈頓。
10. 範例條款 #
為說明加贈計算方式,以下為範例說明:
| 儲值金額 (美元) | 加幣金額(美元) | 總金額(美元) |
| $ 100 | 不適用 | $ 100.00 |
| $ 500 | $ 5.50 | $ 505.50 |
| $ 1,000 | $ 11.00 | $ 1,011.00 |
| $ 2,000 | $ 22.00 | $ 2,022.00 |
| $ 5,000 | $ 55.00 | $ 5,055.00 |